ATAO la Formation et le Retour à l'emploi - Loire-Atlantique

Formation

L'objectif


ATAO - Entreprise Sociale Apprenante - a pour objectif le retour à l'emploi de ses salariés polyvalents. L'association s'est engagée à développer et valoriser les capacités et les compétences qu'acquièrent les salariés polyvalents au sein des chantiers. ATAO travaille à la mise en place d'une démarche outillée pour proposer un dispositif pédagogique concret. Inspiré de la démarche CHANTIER Ecole, ce dispositif est essentiellement basé sur les savoirs de base et les savoirs être attendus du milieu professionnel. Le support d'activité devient ainsi un prétexte au développement et à l'évaluation de ces compétences.

La démarche


La formation s'articule par des séances en salle et en atelier. Chaque situation professionnelle est prétexte à formation.

En salle

Les séances en salle permettent de travailler des compétences liées aux savoirs de base, par ex : les mathématiques, le comportement en entreprise, la compréhension du français etc.
Ex : Travail sur un guide de formation « Découverte du bois depuis son origine », avec support vidéo et plusieurs exercices concernant les compétences clés.

En atelier

Les séances en atelier offrent le moyen d'améliorer les savoirs faire liés à l'activité du chantier.
Ex : Utilisation d'une dégauchisseuse (machine outil de menuiserie).


Tout au long de son parcours d'insertion, le salarié est évalué et formé. Ces différentes phases lui permettent d'identifier ses difficultés afin d'y palier.

Les moyens

Les supports pédagogiques

Guides de formation, guides d'apprentissage, fiches techniques et fiches exercices etc.
Un exemple : La Fiche technique sur l'installation d'une bétonnière thermique.
Ex: Télécharger la fiche technique

Les outils d'évaluation

  • Les livrets de suivi et compétences clés : Comportements et Savoirs de Base.
Télécharger le livret
  • Les livrets de suivi : Compétences et Capacités professionnelles.
Télécharger le livret

Les attestations de compétences

C'est une fiche synthétique qui permet en un coup d'oeil d'identifier toutes les compétences acquises lors du parcours du salarié chez ATAO.